

{"id":67,"date":"2026-03-05T16:51:19","date_gmt":"2026-03-05T15:51:19","guid":{"rendered":"https:\/\/project.inria.fr\/regard\/?page_id=67"},"modified":"2026-03-24T17:59:11","modified_gmt":"2026-03-24T16:59:11","slug":"regard-2026-pfia","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/project.inria.fr\/regard\/regard-2026-pfia\/","title":{"rendered":"REGARD 2026 (PFIA) &#8211; Jeudi 2 juillet (apr\u00e8s-midi)"},"content":{"rendered":"<p class=\"wp-block-paragraph\">Les syst\u00e8mes d\u2019intelligence artificielle connaissent une \u00e9volution tr\u00e8s rapide, marqu\u00e9e par l\u2019\u00e9mergence de mod\u00e8les de plus en plus complexes : LLM, mod\u00e8les multimodaux et, plus r\u00e9cemment, de syst\u00e8mes d\u2019IA agentiques capables d\u2019interactions complexes. Ces avanc\u00e9es s\u2019accompagnent d\u2019une augmentation significative de la complexit\u00e9 des architectures et des processus d\u2019entra\u00eenement, rendant les mod\u00e8les plus difficiles \u00e0 interpr\u00e9ter, \u00e0 analyser et \u00e0 auditer de mani\u00e8re syst\u00e9matique.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cette perte relative de transparence soul\u00e8ve des d\u00e9fis m\u00e9thodologiques importants pour l\u2019\u00e9tude des propri\u00e9t\u00e9s des mod\u00e8les, en particulier lorsqu\u2019il s\u2019agit d\u2019identifier et de caract\u00e9riser des biais. Dans un contexte o\u00f9, en 2025, les in\u00e9galit\u00e9s entre femmes et hommes persistent dans l\u2019ensemble de la soci\u00e9t\u00e9, et en particulier dans les formations et les m\u00e9tiers du num\u00e9rique, ces questions prennent une importance particuli\u00e8re. Parmi les biais \u00e9tudi\u00e9s, les biais de genre occupent ainsi une place centrale : ils sont \u00e0 la fois profond\u00e9ment ancr\u00e9s dans les donn\u00e9es d\u2019apprentissage, qui refl\u00e8tent ces d\u00e9s\u00e9quilibres structurels, et susceptibles d\u2019\u00eatre amplifi\u00e9s ou transform\u00e9s par les m\u00e9canismes internes des mod\u00e8les.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dans les architectures contemporaines, les biais de genre peuvent se manifester \u00e0 diff\u00e9rents niveaux, des repr\u00e9sentations latentes aux sorties g\u00e9n\u00e9r\u00e9es, en passant par les strat\u00e9gies d\u2019interaction dans les syst\u00e8mes agentiques. L\u2019opacit\u00e9 des mod\u00e8les rend alors difficile la compr\u00e9hension des processus par lesquels ces biais \u00e9mergent, se propagent et influencent les pr\u00e9dictions.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ces enjeux sont d\u2019autant plus critiques que ces syst\u00e8mes d\u2019IA peuvent se retrouver int\u00e9gr\u00e9s dans des contextes sensibles (orientation acad\u00e9mique, recrutement, sant\u00e9, \u2026), o\u00f9 les biais de genre peuvent avoir des effets cumulatifs et structurants. Dans ce cadre, l\u2019absence de transparence ne constitue pas seulement un obstacle scientifique, mais \u00e9galement un d\u00e9fi pour l\u2019\u00e9valuation, la r\u00e9gulation et la conception de syst\u00e8mes \u00e9quitables.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cet atelier vise \u00e0 rassembler chercheuses, chercheurs, expert\u00b7es et professionnel\u00b7les autour des biais de genre dans les syst\u00e8mes d\u2019IA. Il propose un espace interdisciplinaire de discussion et de partage, permettant de confronter approches, m\u00e9thodes, r\u00e9sultats et retours d\u2019exp\u00e9rience, et de faire \u00e9merger des perspectives communes sur les enjeux, les verrous scientifiques et les pistes m\u00e9thodologiques li\u00e9s aux biais de genre dans les syst\u00e8mes d\u2019IA de nouvelle g\u00e9n\u00e9ration.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Th\u00e9matiques<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Nous invitons des soumissions portant notamment sur les th\u00e8mes suivants (liste non exhaustive) :<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Biais de genre dans les donn\u00e9es<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Biais de genre dans les jeux de donn\u00e9es d\u2019entra\u00eenement<\/li>\n\n\n\n<li>Sous-repr\u00e9sentation des femmes et d\u00e9s\u00e9quilibres de distribution<\/li>\n\n\n\n<li>Collecte, curation et annotation des donn\u00e9es sous un prisme de genre<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Biais de genre dans les mod\u00e8les et syst\u00e8mes d\u2019IA<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Apprentissage et amplification des biais de genre dans les mod\u00e8les<\/li>\n\n\n\n<li>St\u00e9r\u00e9otypes de genre reproduits par les mod\u00e8les g\u00e9n\u00e9ratifs<\/li>\n\n\n\n<li>Syst\u00e8mes de recommandation et dynamiques de renforcement des biais<\/li>\n\n\n\n<li>Discrimination algorithmique genr\u00e9e (recrutement, cr\u00e9dit, sant\u00e9, etc.)<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Analyse des biais dans les pipelines d\u2019IA<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Propagation des biais le long des cha\u00eenes de traitement&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Interactions entre biais de donn\u00e9es, de mod\u00e8le et d\u2019usage<\/li>\n\n\n\n<li>\u00c9tudes empiriques sur des syst\u00e8mes complexes (LLM, syst\u00e8mes agentiques, etc.)<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><strong>M\u00e9thodes d\u2019\u00e9valuation, d\u2019audit et de mitigation<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>M\u00e9triques et cadres d\u2019\u00e9valuation de l\u2019\u00e9quit\u00e9 de genre<\/li>\n\n\n\n<li>M\u00e9thodes d\u2019audit et d\u2019interpr\u00e9tabilit\u00e9 pour mod\u00e8les complexes<\/li>\n\n\n\n<li>Techniques de d\u00e9tection et de correction des biais<\/li>\n\n\n\n<li>Benchmarks, protocoles exp\u00e9rimentaux et \u00e9tudes de cas<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Perspectives interdisciplinaires et sociotechniques<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Approches issues des sciences sociales et \u00e9tudes de genre<\/li>\n\n\n\n<li>Intersectionnalit\u00e9 dans l\u2019analyse des biais<\/li>\n\n\n\n<li>Conception de syst\u00e8mes d\u2019IA inclusifs et responsables<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Impacts, usages et r\u00e9gulation<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Impact des biais de genre dans les applications de l\u2019IA<\/li>\n\n\n\n<li>IA et politiques publiques sous un prisme de genre<\/li>\n\n\n\n<li>R\u00e9gulation, gouvernance et cadres normatifs<\/li>\n\n\n\n<li>Biais de genre dans les outils \u00e9ducatifs et de formation bas\u00e9s sur l\u2019IA<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Soumissions<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les soumissions peuvent \u00eatre r\u00e9dig\u00e9es en fran\u00e7ais ou en anglais et doivent \u00eatre format\u00e9es conform\u00e9ment aux feuilles de style des conf\u00e9rences h\u00e9berg\u00e9es par PFIA. Les mod\u00e8les LaTeX et Word pour PFIA 2026 sont disponibles sur le <a href=\"https:\/\/afia.asso.fr\/pfia-modeles-et-feuilles-de-style\/\">site de l\u2019AFIA<\/a>. Nous acceptons un format unique de contributions sous forme de r\u00e9sum\u00e9s \u00e9tendus de <strong>3 \u00e0 5 pages<\/strong> (sur 2 colonnes), r\u00e9f\u00e9rences comprises. Les soumissions ne respectant pas les contraintes de format (marges, taille de police, etc.) ou la limite de pages pourront \u00eatre rejet\u00e9es sans \u00e9valuation.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les contributions peuvent porter sur des travaux en cours, des travaux originaux ou des travaux d\u00e9j\u00e0 publi\u00e9s. Dans ce dernier cas, une version synth\u00e9tique adapt\u00e9e au format du workshop est attendue et le lieu de publication (conf\u00e9rence, journal) doit clairement \u00eatre mentionn\u00e9.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Chaque soumission fera l\u2019objet d\u2019une \u00e9valuation en simple aveugle par plusieurs membres du comit\u00e9 de programme.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les articles accept\u00e9s donneront lieu \u00e0 une pr\u00e9sentation orale. Au moins un\u00b7e auteur\u00b7rice s\u2019engage \u00e0 pr\u00e9senter le travail lors de l\u2019atelier. Les actes de la journ\u00e9e seront regroup\u00e9s dans un document PDF publi\u00e9 en ligne.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les auteurs sont invit\u00e9s \u00e0 d\u00e9poser leurs contributions au format PDF via EasyChair \u00e0 l\u2019adresse suivante : <a href=\"https:\/\/easychair.org\/conferences\/?conf=regard26\">https:\/\/easychair.org\/conferences\/?conf=regard26<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Dates importantes<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Date limite de soumission des r\u00e9sum\u00e9s : 23 avril 2026<\/li>\n\n\n\n<li>Date de notification : 13 mai 2026<\/li>\n\n\n\n<li>Date soumission version finale : 20 mai 2026<\/li>\n\n\n\n<li>Date limite d\u2019inscription \u00e0 tarif r\u00e9duit (<a href=\"https:\/\/pfia26.cril.fr\/#tarifs\">https:\/\/pfia26.cril.fr\/#tarifs<\/a>) : 22 mai 2026<\/li>\n\n\n\n<li>Date de la journ\u00e9e : 2 juillet 2026 (apr\u00e8s-midi)<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Responsables de l&#8217;atelier<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Tassadit Bouadi (Universit\u00e9 de Rennes, IRISA)<\/li>\n\n\n\n<li>Peggy Cellier (INSA Rennes, IRISA)<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Comit\u00e9 de programme<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En construction<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Les syst\u00e8mes d\u2019intelligence artificielle connaissent une \u00e9volution tr\u00e8s rapide, marqu\u00e9e par l\u2019\u00e9mergence de mod\u00e8les de plus en plus complexes : LLM, mod\u00e8les multimodaux et, plus r\u00e9cemment, de syst\u00e8mes d\u2019IA agentiques capables d\u2019interactions complexes. 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